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上海福彩做好2012年定职定级工作的通知
浏览:125 来源: 作者: 发布时间:2012-07-05  字体:【 【打印】

司属各单位:

根据中铁港航局集团上海福彩大、专院校毕业生定职定级的有关规定,公司决定从即日起对以往录用的全日制本、专科毕业生进行考核定职定级。请各相关单位及业务主管部门认真做好本次工作,现就具体事宜通知如下:

一、考核人员的范围:

12009年及以前公司录用的全日制专科毕业生,工程类的已被聘为技术员职务的或会计类的已被聘为会计员职务并取得全国财务类初级专业技术职务任职资格证书的,任员级满两年及以上(计算到2012831日)。

22011年公司录用的全日制本、专科毕业生,任见习生满一年及以上(计算到2012831日)。

二、考核答辩的组织与实施:

   考核答辩是对拟定职定级人员的理论知识水平和实际工作能力的考察与认定,是定职定级的一个必要的步骤与前提。各相关单位或业务主管部门应严格按照三桥劳人[2001]118号文的要求,遵循相关程序对符合条件的人员进行考核。本次定职定级组织与实施的具体安排如下:

1、公司机关及社管中心人员的考核与答辩由各部门(中心)自行组织实施。财务管理中心统一组织全公司财务人员的考核与答辩,财务中心主任主持答辩工作,考核答辩工作应由2-4名相关专业的人员作为答辩考官参与,人力资源部派人员与会。

2、公司所属各项目部、资产经营单位人员的考核与答辩由各项目、单位组织实施,经理和总工(技术负责人)负责,经理主持考核答辩工作并选定相关专业2-4人作为答辩考官参与。

3、各基层单位人事部门是本次定职定级工作的责任部门,主要负责此项工作有关事项的通知传达,对符合条件的人员的清理,协助本单位负责人筹备考核答辩会议,整理汇总资料报公司人力资源部等。                    

三、资料的填报:            

1、符合本通知考核人员范围中第二类的人员,填写《高等院校毕业生见习期考核鉴定表》。被考核者所在单位填写考核鉴定意见,由人力资源部填写批准转正意见。

2、符合本通知考核人员范围中第一类的人员,填写《专业技术职务任职资格评审表》。该表前七页由被考核者填写,第九页“年度及任职期满考核结果”由被考核者所在单位填写,其余页由人力资源部填写。

3、符合本通知考核人员范围中第二类的人员,经考核答辩后形成的“技术答辩评分归类表” 、见习辅导老师签认的“定职定级评分分类表”、与见习辅导老师签定的《导师带徒合同》一份。

4、工程类的人员另外提交一份工作技术总结或专题技术总结;财务类的必须附上全国初级专业技术职务任职资格证书的原件及复印件。

5、填报的表格要求用B5纸双面打印。单位或部门签字盖章后交人力资源部审批归档。

四、其他:

1、各项目部、资产经营单位结合通知对本单位符合职定级的人员进行资格审核,对有疑问的及时与公司人力资源部联系核对、确认。

2、本年度定职定级资料上报截止日期为:2012731日。对不能及时上报资料或没有技术考核的人员,公司将结合定职定级有关文件规定推迟该人员的定职定级时间。

3、附件:相关表格

联系电话:020-36858046

联 系 人:王先生   潘小姐 

                     

 

 

人力资源部

一二年七月四日

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