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上海福彩2013年专业技术职务任职资格评审工作的通知
浏览:123 来源: 作者: 发布时间:2013-04-11  字体:【 【打印】

司属各单位、项目部:

根据公司专业技术职务任职资格(职称)评审有关文件精神,现就2013年工作安排如下:

一、此次安排涉及工程、经济、财务三个系列,初级、中级、高级三个级别。政工系列将根据上级单位要求另行安排。

二、现初步确定73人符合本年度初、中、高级职称资格评审,其中高级工程师20人,高级经济师2人,工程师40人,助理工程师(技术员)11人,具体名单附后。如对名单有异议,请及时向人力资源部反馈。

三、本年度职称评审材料收集截止日期为2013420,过期将不予以办理,请名单中的人员抓紧时间填报材料。420日后人力资源部将组织安排申报高级技术职务的人员进行答辩,具体事项另行通知。

四、职称评审每年进行一次,各单位要高度重视此项工作,相关单位负责人、总工程师作为本单位职称评审工作的负责人,要对本单位人员资料的填写进行指导,把关。对不符合要求的材料,公司不予推荐参评。

五、参评高级职称需上报的材料:

1、《股份公司评审表》(本年度起使用新表)、《推荐简表》电子版。禁止对表格格式修改。业绩内容应丰富、具体、详实,能体现出具有晋升高一级职称的水平和能力。

2已发表论文的封面、目录、内容、封底的扫描件及论文底稿。书刊暂未出版的,上报论文底稿及刊印通知暂时代替。底稿上报后,作者需要对文章内容改动,特别是对文章题目改动的,必须及时告知人力资源部,以作相应的调整。

3、任现职以来与从事专业工作有关的获奖证书、专利证书扫描件。

4、中级职称证书扫描件。证书存放在人力资源部的可不必上报。

5、先、后取得学历的毕业证书扫描件。

6职称外语证书原件及扫描件。外语成绩50分以上为及格,未达到该标准的,评审一律不通过。职称外语成绩5年内有效。

7职称计算机考试合格证书原件及扫描件(3个模块以上)。2013年参加考试成绩未出的,可等成绩出来后再交。成绩不合格的,评审一律不通过。计算机成绩长期有效。

8、红底彩照小2寸的一张、1寸的两张。

9、评审费200/人。

10、其它相关证明材料扫描件。

六、参评中级职称需上报的材料:

1、《股份公司评审表》(本年度起使用新表)、《推荐简表》电子版。禁止对表格格式修改。业绩内容应丰富、具体、详实,能体现出具有晋升高一级职称的水平和能力。

2、已发表论文的封面、目录、内容、封底的扫描件及论文底稿。书刊暂未出版的,上报论文底稿及刊印通知暂时代替。底稿上报后,作者需要对文章内容改动,特别是对文章题目改动的,必须及时告知人力资源部,以作相应的调整。

3、任现职以来与从事专业工作有关的获奖证书、专利证书扫描件。

4、先、后取得学历的毕业证书扫描件。

5、职称外语证书原件及扫描件。外语成绩50分以上为及格,未达到该标准的,评审一律不通过。职称外语成绩5年内有效。

6、职称计算机考试合格证书原件及扫描件(2个模块以上)。2013年参加考试成绩未出的,可等成绩出来后再交。成绩不合格的,评审一律不通过。计算机成绩长期有效。

7、红底彩照小2寸的一张、1寸的两张。

8、评审费150/人。

9、其它相关证明材料的扫描件。

七、参评初级职称需上报的材料:

1、《股份公司评审表》(本年度起使用新表)电子版和纸质版。表格的填写,需相关单位总工程师(技术负责人)进行指导,审核签字。

八、《推荐简历模板》填写注意事项:

1、简历栏不超过8行,时间格式为8位数字,单位填写到项目部,职务先填技术职务再填行政职务。

如: 20031101-20070401  大桥局一公司***项目部  工程师、经理

2、论文栏第一条先填参评论文,其余论文依照发表时间由近至远的顺序填写,所发表文章必须是第一作者,不是第一作者的均不用填写。

3、专业获奖情况按获奖等级从高到低填写。

4、主要专业工作业绩在评审中占有较大的分数,必须按照文件要求逐条阐述。

以上上报材料要求真实,公司将按有关规定对弄虚作假的进行严肃处理。

附件12013职称评定人员情况一览表

附件2:股份公司评审表

附件3:推荐简表

附件4:中、高级职称《推荐简表》里业绩填写示例

电话:020-36858046

特此通知。

 

 

                                         人力资源部

                                     二〇一三年四月十日

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