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后取学历人员初级职称评审办法
浏览:146 来源: 作者: 发布时间:2014-02-20  字体:【 【打印】

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后取学历人员评聘初级专业技术职务办法

 

一、适用范围

参加工作后取得与现从事专业相同或相近大学专科及以上学历并在专业技术或管理岗位上工作,具有干部身份的人员。

二、评聘学历、资历

1.后取得与现从事专业相同或相近专业大学专科学历并在专业技术岗位上工作两年以上的人员,可参加员级专业技术职务的评聘;聘任员级技术职务满两年后可参加助理级专业技术职务的评聘。

2.后取得与现从事专业相同或相近专业大学专科学历并在专业技术岗位上工作五年以上的人员,可参加助理级专业技术职务的评聘。

3.后取得与现从事专业相同或相近专业大学本科学历并在专业技术岗位上工作一年以上的人员,可参加员级专业技术职务的评聘;聘任员级技术职务满一年后可参加助理级专业技术职务的评聘。取得大专学历后的专业技术工作年限可折半计算。

4.后取得与现从事专业相同或相近专业大学本科学历并在专业技术岗位上工作三年以上的人员,可参加助理级专业技术职务的评聘。取得大专学历后的专业技术工作年限可折半计算。

5.在财、经、统岗位上工作的人员参加全国专业技术资格考试合格,可按上述学历、资历条件聘任相应专业技术职务。

6.以上学历均为国民教育学历。

7.后取得各级党校学历并在经济岗位上工作的人员,参加经济专业技术资格考试,取得相应的任职资格后,可按照上述学历、资历条件聘任相应的专业技术职务;后取得各级党校学历并在思想政治工作岗位上工作的人员按照政工专业职称评聘政策参加政工专业技术职务的评聘后取得各级党校学历的人员不能参加工程类专业技术职务的评聘。

三、聘任程序

1.符合上述条件人员填写《专业技术职务任职资格评审表》,报公司人力资源部,由人力资源部组织初级专业技术职务评审委员会进行评审。

2.评审通过人员表示其具备专业技术任职资格,对具备专业技术职称任职资格的人员,考察合格后予以聘任。

3.自聘任之日起,享受其专业技术职务相应待遇。

本办法自印发之日起施行,解释权归公司人力资源部。

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